莱芜试用期一般多久？进厂前先问清楚这几件事

莱芜这边常有人问试用期到底该多长，本地企业常见的是一个月到三个月。普工和店员岗试两三天甚至一周就转正的也有，办公室和销售岗试三个月更常见。法律上试用期跟合同期限走，合同签满三年试用期最长可以到六个月。没签合同先干活试用的，那这段日子算不算数就要另说了。

上周还有人问起，试用期是不是公司说多久就多久。不是这样。合同只签一年的话，试用期最长不能超过一个月，签了一年多不满三年最长两个月，签三年以上才是最长六个月。本地有些小公司让人先试半年再谈合同，这个做法你进门前就要问明白。不带合同不谈期限的试工，后面容易说不清。

试用期在莱芜这边最常出问题的就是钱的事。试用期工资不能低于转正工资的百分之八十，而且不能低于莱芜本地的最低工资标准。有人干了一个月拿不到钱，公司说你还不行再试一个月，这种话你要多个心眼。没过试用期被辞退，干过的日子也得结钱，社保该交也要交。别听老板说试用期不交保险，那是两码事。

进厂进店前先问三件事。试用期几个月，试用期工资怎么算，试用期结束转正的条件是什么。光说看你表现，这个话太虚。问清楚了再上班，比自己干了二十天去要说法强。钢城那边不少企业招人会把试用期写进招聘页或者面试时说，你要没听清就再问一遍。

在莱芜找活可以先在莱芜汇聚英才招聘网上看清楚岗位描述，再打电话问试用期怎么算。免费看岗位，投简历也不花钱。真到面试时把期限和钱问明白，比月底着急强。莱芜汇聚英才招聘网由山东猎英人才人力资源有限公司运营，有不清楚的可以拨 0531-63218888 问。